總是無法實現目標？這是成功落實年度計畫的辦法
You guys, 2020年的第一個月已經快結束了！我無法相信時間過得這麼快。
妳設定了妳的新年新目標了嗎？如果還沒的話，請繼續讀完這篇文章，因為接下來我要跟妳分享的內容，對我們在設定目標時非常實用。我要妳在今年底回頭看時，能夠為自己這一年的行動力、進展還有成果感到驚奇！
Annie 跟我已經在去年底完成了Olea & Fig 的 2020 年新目標。以下是我們設立的大方向目標：
#1 年度目標
想想妳要在 2020 年底之前，實現、開始，或者甚至消除哪些事情？
或許是聘請 2 位團隊新成員？倍增業績？妳的所有商品/服務價格提升 50%？提升工作效率，好讓妳一週只需工作 4 天？遷移至新的工作空間？建立一個高互動率的社群？創立妳的皮拉提斯教室？
#2 季度目標
讓我們由妳的年度目標逆向回推。妳每一季需要達成什麼，以實現妳的年度目標？
若妳計畫在年底倍增妳的業績，或許妳可以規劃每一季進行一個活動 / 商品 / 服務的新亮相，或者設立目標，每季倍增電子報會員清單、受邀上 podcast 等等。
如果妳預計聘請 2 位以上的團隊新成員，或許妳需要每季安排一段時間來創造/更新培訓內容＆訓練新成員。
若妳希望提升工作效率及品質，妳或許可以考慮每季安排一場團隊旅遊，或者在季度會議與團隊一起排序工作事項優先順序，以維持每件重要事項的進度，確保妳只做最關鍵、會推中事業前進的重要事務。
若妳想建立一個社群，妳或許可以考慮每一、兩季舉辦或贊助一場活動或者展覽。
#3 每月目標
現在，妳每個月該做什麼事情，來完成妳的年度和季度目標呢？
如果妳預計增加妳服務/商品的價格，或者倍增妳在行銷上的投資，或許妳可以考慮投入 20% 的時間及資金在自我培訓上。
如果妳正計畫著今年底遷移至新的辦公室，或許妳每個月需要開始為這件事情挪出 10% 的時間，找到妳夢想辦公室的最佳空間，並策劃其他的相關事項。
如果妳希望拓展妳的事業，並且與妳深受感動的公益組織合作，或許妳可以每個月規劃出 15% 的時間與其建立關係。
#4 每週目標
對於妳的事業或者妳個人生活裡，妳是否希望自己在每一週增添任何新的規劃？
或許妳單純希望開始每週寄出一封 email、在妳的 Instagram 動態一週露面 3 次、在社群平台一週發文 3 次、一個月發佈 2 則部落格文章、每個月創造 1 則影片、每隔一週錄製一則 podcast、每週慢跑一次、每週撥出 2 小時閱讀、每週只外食 2 次等等。基本上就是用適合妳的方式，讓自己一步一步地穩穩持續創造有意義的突破！
這些也可以是幫助妳培養更健康心態或者生活方式的習慣。例如，每週運動 5 次，或者減少工作時數至每週最多 25 小時。
#5 避免設定每日目標
Okay，所以我不喜歡設定每日目標或待辦事項的原因，是因為當我每一天設定了必須完成事項，這讓我很難享受在事情的過程中。依我的個人經驗，當我讓自己的每一天保持彈性，便能有更好的工作效率。
與其列出每日待辦清單，我更喜歡以每週為單位來設定我的目標。人生嘛！難免會有些突發狀況或者發生預期之外的事情，我們不該因為不夠時間閱讀、運動，或者完成當天的某件事項，而感到挫敗。鼓勵妳跟我一起為妳的行程表帶入彈性，以每週的單位來衡量成長＆果效。
記得用心的規劃妳的每日習慣，來給自己心情和精神上的支柱；可別設立了造成妳更大壓力的目標。點此閱讀 3 個早晨習慣 -- 幫助妳創造更多明確性、信心、動力。
就這樣囉！作為一個 “設立目標的愛好者”，這些事我認為設立新年新目標最實用的辦法，幫助妳更輕易且更容易實現妳的目標，讓妳在這新的一年持續創造極大的影響與改變！！
如果妳希望知道如何最有效地運用妳的時間，點此閱讀 “創造無比成效的 3 個必備工具”
那麼，如果妳於眼前的路途仍有所遲疑，不確定「妳」能不能創造自己夢寐以求的事業，點此看看妳能夠如何 “戰勝經營事業的不安全感、質疑＆恐懼”。