打破刻板印象：內向創業者如何利用個人特質，在事業中取得優勢
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你是否曾聽過「外向的人在工作和創業上比較吃香」？其實這個說法根本大錯特錯！今天，我們要來打破這個巨大迷思。內向者擁有的獨特個人特質反而能讓你在工作和事業上佔上風。
或許你也曾相信只有外向者才能在事業上取得成功，但這並不是事實！內向的你並不比較吃虧。你一定聽過比爾蓋茨、馬斯克和巴菲特這些名字，對吧？他們可都是自稱內向者的企業家！(資料來源：Forbes) 所以，他們的成功告訴我們，絕對不是只有外向的人才能獲得成功。
的確，比起內向者，外向者可能更善於與人交流，容易結交朋友，好像擁有更廣泛的人脈、魅力、更懂的如何與他人合作。不過，內向者其實也有很多優勢！
如果你也認為自己偏內向，並且也還在探索自己的優勢，這篇文章將帶你發掘內向特質，將它們轉變成你的成功祕密武器。現在，就讓我們一起揭曉，在事業中如何充滿自信地發揮潛力吧！
styled by us for Dana Jo | photo by Comeplum
內向創業者的獨特優勢：掌握自身特質在事業中脫穎而出
擁有出色專注力的內向者
你有想過嗎？在現代社會的急促節奏生活中，內向者的專注力是非常珍貴的資源！他們能夠把心思完全集中在當下任務上，當其他人可能受到周遭喧囂的干擾時，內向者卻更能夠靜心專注，不被外在因素影響。這使得他們在工作中更加有效率，能夠更快速且有品質地完成手邊的事。
內向的人也擅長把卓越的專注力運用到重要事務上。一般外向的人會從外部環境，如社交場合和人群中獲取能量，並渴望與他人互動。相反地，內向的人更偏好安靜和獨處的時間；而當獨處有助於培養專注力。加上因為社交時間少，他們自然有更多時間可以用在處理重要的事情上。
這種專注力使得內向創業者在面對挑戰和困難時能夠冷靜應對，並不受干擾、明確地向目標前進。
精通專業領域的內向者
內向者往往在專業領域中表現卓越，多虧他們出色的專注力，能更有效地完成事業中重要任務。同時，因為他們偏好獨處時光，他們有更多時間投入在自己感興趣的領域，獲得更深入的知識。因此，你會發現許多專業領域裡具有豐富經驗的人都自認是內向者。他們也許不擅長社交，但由於花了大量時間深入鑽研自己的專業領域，不斷精進知識和技能，往往可以成為該領域的表率。
內向者的特質使他們常常成為自己工作領域內的專家。他們能夠運用過人的專業技能和知識，結合熱情和興趣，不斷進步和超越自己。
擅長建立穩定而親密的人際關係的內向者
建立人際關係絕對不是外向者的專利喔！事實上，內向者反而很擅長建立穩固且長久的人際關係。在人脈方面，他們重質不重量，也特別重視那些真正理解並支持他們的人，發展穩定且深厚的友誼。
內向者同樣很珍惜合得來的合作對象與夥伴。他們很願意投入時間和心力去培養自己重視的關係。透過和那些志同道合的人保持緊密聯繫，內向者往往能在事業上找到可靠的合作伙伴和忠實的隊友。
這種紮實的人際關係在創業中非常重要，因為你身邊這些重要的人會是你的後盾，並且會全力支持你不斷往目標前進。
善於傾聽的內向者
擅長聆聽表示對他人的需求和想法更加敏感，而且比較能夠深刻體會他人的感受。這個特質在跟客戶、團隊和合作夥伴溝通時特別重要，畢竟事業的成長需要透過真誠的反饋來不斷追求進步。
比起表達意見，內向的人更傾向靜靜地聆聽別人的意見和建議。他們更擅長觀察和分析，所以能夠更全面地了解情況，獲得更多資訊，使他們在面對問題時更能冷靜思考，並做出明智的決定。特別是在創業時，有能力聆聽他人的想法能協助你更全面、多方角度考量所面臨的問題， 進而找出最佳的解決方案。
善於創意思考的內向者
如果我說內向者的個人特質跟創意有很大的關聯，驚訝嗎？但仔細想想，大多數世界頂尖的發明家、作家和企業家都是內向者！他們習慣用工作和專業表達自我，而相反地，外向的人則能輕鬆自在地透過溝通和交談來表達自己。
此外，內向的人往往偏好安靜的獨處時間。當你有多出來的空間和時間，沒有外在的干擾影響，就更容易有意想不到的靈感及創新想法出現。內向的創業者也會特別針對自己新的想法，挪出更多時間鑽研和實現自己熱衷的想法和目標。
三個關鍵心態轉變，讓你在專業脫穎而出
如果你還是不確定自己的個人特質，或者還在懷疑這些特質是否讓你在工作和事業上吃虧，這裡給你一些能幫你瞬間轉變心態的建議，讓你從此自信地在工作中獨特展現。
性格特質不分好壞，善用個人特色才重要
或許有些人認為某些特質，如感情豐富、內向或喜好安靜，對於工作和創業相對不利，但這些個性並沒有好壞之分。更關鍵的是學會如何善用這些特質，讓它們成為推動你事業成功的優勢。
如果你的感情豐沛，在工作上的體現可能是你擅長建立人際關係，對他人的情感和觀點更加敏銳，也因為你的熱情和真誠，讓你的表達更容易說服人，有助有效表達。如果你的個性相對理性和冷靜，這代表你能在工作上能做出客觀又理智的決定，尤其是面對困難時，你可以聰明地做出抉擇。而如果你是屬於注重細節的人，或許這意味著你對微小之處特別敏感，同時對數據和資訊也有特別敏銳的洞察力。而如果你經常運用直覺，這可能代表你很擅長以大方向來看待某個問題，並且能跳脫框架，以創意解決特別困難的挑戰。
在工作上，每種特質都有其獨特價值，每個人可以互相補足彼此不同的地方。你的個性特質不應該成為你的包袱或限制。請找出你的個人特質，思考可以如何好好利用它，讓這些特質成為你跟他人差異化的秘密武器！
了解自己是好事，但別過度定義限制自己
一般來說，了解自己的個性和自我反省是好事；但過度給自己貼上標籤，可能會限制你的成長。
過去我曾因為自己內向，就認為自己不可能擅長在公開場合演講，或參加下班後的社交聚會。當我還在大企業工作時，因為受到這些想法侷限，每次要發表或公司有活動，都讓我感到非常不自在。越是這樣定義自己，越覺得自己做的不好；導致每次開會發表，或是下班後的聚會場合，都讓我心裏壓力山大，也會不自覺地產生反感和抗拒。
直到我投入創業，加上是自己的事業，我再也無法多想了！我在Olea & Fig經常有線上/線下辦講座的發表經驗，這些機會讓我認識許多創業女力，我們經常私底下約會、喝咖啡。以前的我絕對沒有辦法料想會有這一天！我多希望過去的自己可以不要將自己侷限在標籤之中，給自己多一點空間，嘗試不同的東西，跨出舒適圈並追求成長。
每個人的個性和性質都有許多層面，並不是非黑即白。你可以是能夠正常溝通的內向者， 或是很擅長深入創意思考的外向者。還有很多看似安靜偏內向的人，其實能輕鬆地和他人進行一對一的交談，甚至在人多的環境中也能感到安逸，不會因自己的安靜而感到不舒服。許多性質是可以共存的，你的個人特質結合在一起，可以讓你變得更優秀，在眾人中脫穎而出。
人是會隨著時間改變的，因為人生不同階段而有更大變化。這也可能是為什麼有越多人隨著年紀越大自稱是內向者。大概是因為人生經驗越多，比起年輕時愛交朋友的自己，現在更加珍惜獨處的時光吧。
所以，了解自己的個人特質是好事，可以提升自我的意識。但別忘了，人的個性和特質其實是多原且多層次的，記得給自己機會，嘗試發展舒適圈以外的事物！
提升缺乏的技能，學習彌補不足的能力
踏出舒適圈的同時，你也可以利用這個機會學習那些你覺得缺乏的技能，好讓你做出更好的工作決策、成為更棒的領導者或隊友。
其實，和一般人所想的不同，並不是有特定性格或有某種個人特質的人就一定有特殊技能。例如，外向的人並不一定在溝通方面就表現得好。他們也許真的比較不容易緊張，但這不代表外向者的溝通能力一定優秀。相對的，雖然內向的人往往比較傾向聆聽，但也不代表每個內向者都實際懂得聆聽的技巧或同理別人的想法和意見。也不代表外向者不會或不能加強這個技巧。
如果你有特別想學的技能，或者覺得自己某些方面可以加強，那就直接去學習吧！不要因為自己是內向或外向者而覺得缺乏。你可以彌補加強不夠的那些技能，讓自己變得更優秀、更有競爭力。
別再覺得內向在工作上就一定會吃虧。專注力、穩固人際關係、傾聽技巧和創意思考⋯等都是內向者的超能力，也都是能讓你在創業路上展現的獨特優勢。別在受限於他人的既定印象，好好發揮你的特殊潛力吧！
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